PROKALTENG.CO – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Tengah terus berupaya meningkatkan transparansi dan efektivitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Salah satu langkah yang ditempuh adalah dengan mengoptimalkan penerapan sistem E-Kinerja BKN dan Sinerja BKD. Sistem ini bertujuan untuk memastikan setiap ASN dapat menilai dan melaporkan kinerja mereka secara lebih transparan dan akuntabel.
Sebagai bentuk pengawasan, BKD Kalteng menggelar Pemantauan dan Pembinaan Kinerja ASN yang berlangsung mulai 10 Februari hingga 3 Maret 2025. Kegiatan ini dilakukan di seluruh kantor perangkat daerah lingkup Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dengan melibatkan tim BKD yang turun langsung ke lapangan.
Langkah ini diambil untuk memastikan sistem digital tersebut berjalan optimal serta memudahkan ASN dalam melaksanakan tugasnya sesuai standar yang ditetapkan.
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi, Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian ASN BKD Kalteng, Ade Teresia Timbung, menegaskan bahwa pemantauan ini menjadi bagian penting dalam mewujudkan profesionalisme ASN.
“Sistem ini menjadi instrumen utama dalam meningkatkan efektivitas kerja ASN. Dengan penerapan berbasis digital, setiap pegawai memiliki tanggung jawab lebih jelas dalam menyusun laporan kinerja mereka,” ujar Ade saat ditemui, Kamis (13/2).
Sementara itu, Kepala Bidang Disiplin dan Pengelolaan Kinerja ASN, Nikarther, menambahkan bahwa pembinaan dilakukan untuk memperkuat budaya kerja yang profesional serta memastikan setiap ASN mampu mencapai target kinerja dengan baik.
“ASN harus memahami mekanisme sistem ini agar lebih terarah dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Transparansi dan akuntabilitas akan semakin meningkat dengan pemantauan yang ketat,” jelasnya.
Pemantauan dan pembinaan ini meliputi sosialisasi teknis penggunaan sistem, evaluasi capaian kinerja, serta pendampingan dalam menyusun perencanaan kinerja individu dan unit kerja. BKD juga memberikan solusi atas kendala teknis yang dihadapi perangkat daerah dalam penerapan sistem ini.
Melalui inisiatif ini, diharapkan sistem manajemen kinerja ASN di Kalimantan Tengah semakin modern dan efisien, sehingga berdampak positif pada peningkatan kualitas pelayanan publik. BKD Kalteng menegaskan komitmennya untuk terus mengawal implementasi sistem ini demi menciptakan birokrasi yang profesional dan berdaya saing tinggi. (mmckalteng)