PULANG PISAU, PROKALTENG.CO – Kekosongan beberapa jabatan eselon II di lingkup Kabupaten Pulang Pisau akan segera diisi melalui proses lelang jabatan. Bupati Pulang Pisau Pudjirustaty Narang menegaskan, pihaknya akan selektif proses lelang jabatan untuk pengisian jabatan tersebut.
Taty menegaskan, dia akan menempatkan pejabat yang benar-benar kompeten tanpa melihat unsur kedekatan maupun kerabat. “Yang saya cari adalah orang yang berkualitas. Bisa mencari anggaran di pusat. Itu yang saya harapkan,” tegas Taty.
Untuk itu, dia meminta kepada pejabat eselon III yang akan mengikuti lelang jabatan eselon II agar memiliki inovasi dan kreatif. “Kalau tidak kreatif, untuk apa kita angkat. Saya ingin mereka memiliki inovasi dan bisa berpacu dalam membangun Pulang Pisau. Apalagi masa kepemimpinan saya tinggal 1,5 tahun,” kata dia.
Taty meminta kepada pejabat eselon III yang ingin promosi ke pejabat eselon II untuk menunjukkan komitmen dan prestasi kinerja. “Yang saya perlukan adalah orang-orang yang memiliki komitmen kuat untuk membangun Pulang Pisau,” ujarnya.
Menurut Taty, tahun 2022 merupakan tahun tantangan bagi aparaturnya. “Untuk dapat bertahan harus mampu menjawab tantangan tahun 2022. Ini berlaku untuk siapa saja. Saya tidak pandang bulu. Untuk itu, mari kita tunjukkan prestasi kerja untuk membangun Kabupaten Pulang Pisau yang kita cintai ini,” tandasnya. (art)
PULANG PISAU, PROKALTENG.CO – Kekosongan beberapa jabatan eselon II di lingkup Kabupaten Pulang Pisau akan segera diisi melalui proses lelang jabatan. Bupati Pulang Pisau Pudjirustaty Narang menegaskan, pihaknya akan selektif proses lelang jabatan untuk pengisian jabatan tersebut.
Taty menegaskan, dia akan menempatkan pejabat yang benar-benar kompeten tanpa melihat unsur kedekatan maupun kerabat. “Yang saya cari adalah orang yang berkualitas. Bisa mencari anggaran di pusat. Itu yang saya harapkan,” tegas Taty.
Untuk itu, dia meminta kepada pejabat eselon III yang akan mengikuti lelang jabatan eselon II agar memiliki inovasi dan kreatif. “Kalau tidak kreatif, untuk apa kita angkat. Saya ingin mereka memiliki inovasi dan bisa berpacu dalam membangun Pulang Pisau. Apalagi masa kepemimpinan saya tinggal 1,5 tahun,” kata dia.
Taty meminta kepada pejabat eselon III yang ingin promosi ke pejabat eselon II untuk menunjukkan komitmen dan prestasi kinerja. “Yang saya perlukan adalah orang-orang yang memiliki komitmen kuat untuk membangun Pulang Pisau,” ujarnya.
Menurut Taty, tahun 2022 merupakan tahun tantangan bagi aparaturnya. “Untuk dapat bertahan harus mampu menjawab tantangan tahun 2022. Ini berlaku untuk siapa saja. Saya tidak pandang bulu. Untuk itu, mari kita tunjukkan prestasi kerja untuk membangun Kabupaten Pulang Pisau yang kita cintai ini,” tandasnya. (art)
