Dia menyebut pejabat yang ideal untuk menduduki posisi pimpinan tinggi sebaiknya memiliki hasil penilaian pada kategori box 8 atau box 9 dalam sistem talent mapping.
“Yang bagus itu kan box 8 dan box 9, tetapi standarnya minimal box 8 karena berkaitan dengan kapabilitas,” jelasnya.
Dalam sistem manajemen talenta ASN, box 8 menunjukkan pegawai dengan potensi tinggi dan kinerja baik yang diproyeksikan untuk jabatan lebih strategis, sedangkan box 9 atau top talent merupakan kelompok pegawai dengan kinerja dan potensi kepemimpinan tertinggi yang dipersiapkan sebagai calon pemimpin masa depan organisasi. (adr)
Dia menyebut pejabat yang ideal untuk menduduki posisi pimpinan tinggi sebaiknya memiliki hasil penilaian pada kategori box 8 atau box 9 dalam sistem talent mapping.
“Yang bagus itu kan box 8 dan box 9, tetapi standarnya minimal box 8 karena berkaitan dengan kapabilitas,” jelasnya.
Dalam sistem manajemen talenta ASN, box 8 menunjukkan pegawai dengan potensi tinggi dan kinerja baik yang diproyeksikan untuk jabatan lebih strategis, sedangkan box 9 atau top talent merupakan kelompok pegawai dengan kinerja dan potensi kepemimpinan tertinggi yang dipersiapkan sebagai calon pemimpin masa depan organisasi. (adr)
