Karena itu, seluruh ASN diharapkan terus meningkatkan kapasitas diri, menguasai teknologi informasi, memahami perkembangan regulasi, serta membangun budaya kerja yang profesional dan adaptif. Prestasi dan kinerja harus menjadi dasar utama dalam pengembangan karier.
“Saya menyampaikan perhatian khusus kepada para pejabat yang mendapat tugas tambahan sebagai Kepala Puskesmas. Ia menekankan bahwa Kepala Puskesmas tidak hanya bertanggung jawab terhadap pelayanan kesehatan, tetapi juga tata kelola organisasi, administrasi, sumber daya manusia, dan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel, ” tegasnya.
Di sela pelantikan, Bupati Barsel juga menegaskan kepada Para Kepala Puskesmas diminta untuk terus memperkuat upaya penurunan angka stunting, meningkatkan layanan promotif dan preventif hingga menjangkau masyarakat di desa-desa, serta membangun budaya pelayanan yang ramah, cepat, dan humanis.
Kehadiran Puskesmas harus benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat sebagai garda terdepan pelayanan kesehatan.
Menurutnya, penataan dan penyesuaian jabatan yang dilakukan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan karier ASN.
Dia menjelaskan, keputusan yang diambil tidak didasarkan pada pertimbangan pribadi, politik, ataupun faktor suka dan tidak suka, melainkan berdasarkan evaluasi yang objektif sesuai ketentuan yang berlaku.
“Beberapa pejabat yang dikembalikan ke jabatan pengawas dilakukan dalam rangka pemenuhan persyaratan administratif dan pengembangan karier ke depan,” jelasnya.
Proses tersebut diharapkan dapat dipahami sebagai bagian dari pembinaan organisasi agar setiap ASN berkembang sesuai jalur karier dan ketentuan yang berlaku.
Bupati juga mengimbau pelantikan tersebut bukanlah akhir dari perjalanan karier, melainkan awal dari tanggung jawab yang lebih besar untuk memberikan pelayanan dan pengabdian terbaik kepada masyarakat Kabupaten Barsel. (ena/kpg)
