PALANGKA RAYA – Sekda Kota Palangka Raya Hera Nugrahayu mengatakan, e-kinerja
merupakan aplikasi atau sebuah sistem yang digunakan sebagai cara untuk
memantau, mengukur, menilai serta mengelola kinerja para Aparatur Sipil Negara
(ASN).
Menurutnya, tujuan penerapan e-kinerja di Kota Palangka
Raya adalah untuk meningkatkan kinerja ASN, menjadikan salah satu instrumen
dalam penataan ASN, sebagai alat ukur prestasi kerja ASN, serta untuk
meningkatkan kesejahteraan ASN dengan acuan pada prinsip keadilan “Equal
job for equal pay”.
“Juga mendorong terciptanya kompetisi yang sehat dalam
bekerja ASN, meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, k menumbuhkan
kreativitas dan inovasi kerja, kedelapan merekam pekerjaan harian ASN,â€
tegasnya saat sambutan kegiatan sosialisasi aplikasi E-kinerja di Hotel Batu
Suli, Selasa (10/12).
Dijelaskan mantan Kepala Bappeda Kota Palangka Raya ini, aplikasi
e-kinerja ini akan memuat tugas harian dari ASN. Karena itu ASN wajib menyusun
SKP tahunan serta membagi SKP tahunan menjadi target kerja bulanan yang wajib
dilaporkan. “Sehingga langsung dapat diperiksa atasan,†ucap Hera.
Diharapkan, dengan adanya e-kinerja ini dapat mempermudah
pimpinan dalam mengontrol dan mengawasi kinerja bawahannya. Dengan adanya
pengawasan yang intens dari atasan. Sehingga mampu meningkatkan kinerja dan
kedisiplinan pegawai.
“Yang selama ini menjadi dasar dalam pemberian tunjangan
kinerja dengan bobot penilaian kinerja pegawai 60 persen dan perilaku pegawai
40 persen,†pungkas Hera (*ahm/ari/iha/CTK)