25.6 C
Jakarta
Thursday, June 13, 2024
spot_img

Bangun Mekanisme Kerja Untuk Ciptakan Sistem yang Optimal

BUNTOK, PROKALTENG.CO – Anggota Komisi II DPRD Kabupaten Barito Selatan (Barsel) Hj Rusinah Andelen mengingatkan agar pimpinan atau pejabat di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) harus bisa menjadi panutan bagi bawahannya.

Menurutnya, pimpinan perangkat daerah harus mampu membangun sistem kerja dan mekanisme kerja dan komunikasi. Hal itu merupakan faktor yang cukup krusial. Jika gagal membangun komunikasi, berdampak pada kegagalan dalam menciptakan sistem kerja dan dapat dianggap tidak optimal.

“Pimpinan atau pejabat di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) harus bisa menjadi panutan bagi bawahannya. Hal-hal yang bersifat pribadi  jangan dicampur-adukan dengan tugas sehari–hari,” ujar Hj Rusinah Andelen, Selasa (8/3).

“Dihapkan para pejabat bisa mensosialisasikan dan mengamalkan motto, kerja keras, kerja cerdas serta kerja ikhlas. Karena kerja keras tanpa diikuti kecerdasan akan menghasilkan pemborosan. Tanpa dilandasi rasa keikhlasan juga akan melahirkan ketidakpuasan,” lanjut Politisi Nasdem Barsel itu.

Baca Juga :  Pengadaan Tenaga Kesehatan dan Pendidikan Perlu Diprioritaskan

Ia juga berharap, para pejabat memahami aturan-aturan hukum dan  meningkatkan pemahaman terhadap tugas maupun fungsi visi misi organisasi.

Begitu pula antara pimpinan dan bawahan, serta dapat melakukan konsolidasi, akselerasi dan harmonisasi dalam rangka membentuk dan mewujudkan solidaritas organisasi guna menciptakan suasana kerja yang penuh kekeluargaan.

“Selaku aparatur negara di lingkup Pemkab Barsel diminta meningkatkan kinerjanya, memperteguh komitmen dan dedikasinya serta profesionalisme lagi di tahun 2022 mendatang,” tutupnya.






Reporter: Tigor

BUNTOK, PROKALTENG.CO – Anggota Komisi II DPRD Kabupaten Barito Selatan (Barsel) Hj Rusinah Andelen mengingatkan agar pimpinan atau pejabat di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) harus bisa menjadi panutan bagi bawahannya.

Menurutnya, pimpinan perangkat daerah harus mampu membangun sistem kerja dan mekanisme kerja dan komunikasi. Hal itu merupakan faktor yang cukup krusial. Jika gagal membangun komunikasi, berdampak pada kegagalan dalam menciptakan sistem kerja dan dapat dianggap tidak optimal.

“Pimpinan atau pejabat di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) harus bisa menjadi panutan bagi bawahannya. Hal-hal yang bersifat pribadi  jangan dicampur-adukan dengan tugas sehari–hari,” ujar Hj Rusinah Andelen, Selasa (8/3).

“Dihapkan para pejabat bisa mensosialisasikan dan mengamalkan motto, kerja keras, kerja cerdas serta kerja ikhlas. Karena kerja keras tanpa diikuti kecerdasan akan menghasilkan pemborosan. Tanpa dilandasi rasa keikhlasan juga akan melahirkan ketidakpuasan,” lanjut Politisi Nasdem Barsel itu.

Baca Juga :  Pengadaan Tenaga Kesehatan dan Pendidikan Perlu Diprioritaskan

Ia juga berharap, para pejabat memahami aturan-aturan hukum dan  meningkatkan pemahaman terhadap tugas maupun fungsi visi misi organisasi.

Begitu pula antara pimpinan dan bawahan, serta dapat melakukan konsolidasi, akselerasi dan harmonisasi dalam rangka membentuk dan mewujudkan solidaritas organisasi guna menciptakan suasana kerja yang penuh kekeluargaan.

“Selaku aparatur negara di lingkup Pemkab Barsel diminta meningkatkan kinerjanya, memperteguh komitmen dan dedikasinya serta profesionalisme lagi di tahun 2022 mendatang,” tutupnya.






Reporter: Tigor
spot_img
spot_img

Terpopuler

spot_img

Artikel Terbaru