KUALA PEMBUANG, PROKALTENG.CO – Penjabat (Pj) Bupati Seruyan, Djainuddin Noor, secara resmi membuka acara Bimbingan Teknis (Bimtek) mengenai penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 dan Peraturan PANRB Nomor 6 Tahun 2022 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Seruyan, Kamis (10/10).
Dalam sambutannya, Pj Bupati menekankan pentingnya pelaksanaan Bimtek ini untuk menyamakan persepsi dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang tepat, serta memahami berbagai indikator penilaian kinerja PNS.
“Kegiatan ini merupakan langkah awal untuk memastikan bahwa semua pegawai memahami dengan jelas tujuan dan metode penilaian kinerja,” ujarnya.
Acara tersebut turut dihadiri oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Seruyan, Akhmad Hidayat. Djainuddin Noor menjelaskan, penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas dalam pembinaan PNS, yang berdasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier.
“Penilaian kinerja dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS,” tegasnya.
Di akhir sambutannya, Pj Bupati berharap agar peserta Bimtek dapat memberikan kontribusi nyata dalam pengukuran, pemantauan, pembinaan, dan penilaian kinerja PNS.
“Mari kita jadikan setiap pekerjaan sebagai pertanggungjawaban kinerja yang dilaksanakan secara akuntabel,” tutupnya. (ais)
KUALA PEMBUANG, PROKALTENG.CO – Penjabat (Pj) Bupati Seruyan, Djainuddin Noor, secara resmi membuka acara Bimbingan Teknis (Bimtek) mengenai penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 dan Peraturan PANRB Nomor 6 Tahun 2022 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Seruyan, Kamis (10/10).
Dalam sambutannya, Pj Bupati menekankan pentingnya pelaksanaan Bimtek ini untuk menyamakan persepsi dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang tepat, serta memahami berbagai indikator penilaian kinerja PNS.
“Kegiatan ini merupakan langkah awal untuk memastikan bahwa semua pegawai memahami dengan jelas tujuan dan metode penilaian kinerja,” ujarnya.
Acara tersebut turut dihadiri oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Seruyan, Akhmad Hidayat. Djainuddin Noor menjelaskan, penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas dalam pembinaan PNS, yang berdasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier.
“Penilaian kinerja dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS,” tegasnya.
Di akhir sambutannya, Pj Bupati berharap agar peserta Bimtek dapat memberikan kontribusi nyata dalam pengukuran, pemantauan, pembinaan, dan penilaian kinerja PNS.
“Mari kita jadikan setiap pekerjaan sebagai pertanggungjawaban kinerja yang dilaksanakan secara akuntabel,” tutupnya. (ais)
