PANGKALAN BUN, PROKALTENG.CO – Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat (Kobar) terus mendorong peningkatan kualitas aparatur sipil negara (ASN). Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemkab Kobar kembali menggelar kegiatan Pemetaan Kompetensi ASN Angkatan IX Tahun 2025, Rabu (22/10), di Gedung CAT BKPSDM.
Sebanyak 20 pejabat pengawas dan fungsional ikut dalam kegiatan yang berlangsung selama dua hari, 22–23 Oktober 2025. Proses asesmen dilakukan oleh Tim Asesmen Mandiri Pemkab Kobar untuk mengukur kemampuan, potensi, dan arah pengembangan karier setiap ASN.
Sekretaris BKPSDM Kobar, Elly Rosdiannie, menegaskan bahwa pemetaan kompetensi menjadi langkah strategis membangun aparatur yang profesional, berintegritas, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Melalui kegiatan ini, kita bisa melihat potensi dan arah karier ASN ke depan agar penempatannya lebih tepat sesuai kapasitas dan kompetensi masing-masing,” ujar Elly.
Ia menambahkan, pemetaan kompetensi merupakan bagian dari implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Kobar. Tujuannya untuk memastikan pola pembinaan karier berjalan objektif, transparan, dan berkeadilan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, serta kinerja.
“Selain menjadi sarana evaluasi kemampuan ASN, kegiatan ini juga bentuk komitmen Pemkab Kobar dalam menyiapkan SDM aparatur yang mumpuni, adaptif, dan siap menghadapi tantangan birokrasi masa depan,” pungkasnya. (tim)
PANGKALAN BUN, PROKALTENG.CO – Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat (Kobar) terus mendorong peningkatan kualitas aparatur sipil negara (ASN). Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemkab Kobar kembali menggelar kegiatan Pemetaan Kompetensi ASN Angkatan IX Tahun 2025, Rabu (22/10), di Gedung CAT BKPSDM.
Sebanyak 20 pejabat pengawas dan fungsional ikut dalam kegiatan yang berlangsung selama dua hari, 22–23 Oktober 2025. Proses asesmen dilakukan oleh Tim Asesmen Mandiri Pemkab Kobar untuk mengukur kemampuan, potensi, dan arah pengembangan karier setiap ASN.
Sekretaris BKPSDM Kobar, Elly Rosdiannie, menegaskan bahwa pemetaan kompetensi menjadi langkah strategis membangun aparatur yang profesional, berintegritas, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
“Melalui kegiatan ini, kita bisa melihat potensi dan arah karier ASN ke depan agar penempatannya lebih tepat sesuai kapasitas dan kompetensi masing-masing,” ujar Elly.
Ia menambahkan, pemetaan kompetensi merupakan bagian dari implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Kobar. Tujuannya untuk memastikan pola pembinaan karier berjalan objektif, transparan, dan berkeadilan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, serta kinerja.
“Selain menjadi sarana evaluasi kemampuan ASN, kegiatan ini juga bentuk komitmen Pemkab Kobar dalam menyiapkan SDM aparatur yang mumpuni, adaptif, dan siap menghadapi tantangan birokrasi masa depan,” pungkasnya. (tim)
