PROKALTENG.CO – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kotawaringin Barat (Kobar) mulai melaksanakan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) pada 17–20 November 2025.
Kegiatan yang dipusatkan di Gedung CAT BKPSDM Kobar ini diikuti 381 ASN dari berbagai perangkat daerah sebagai bagian dari penguatan implementasi Manajemen Talenta ASN sesuai regulasi nasional.
Profiling tersebut mencakup empat aspek utama—kompetensi, kinerja, potensi, dan kepribadian/perilaku—yang menjadi dasar penting untuk memetakan kapasitas individu sekaligus menentukan arah pengembangan karier pegawai di masa mendatang. Dengan pemetaan menyeluruh ini, Pemkab Kobar menargetkan terbentuknya sistem talenta yang lebih tepat sasaran.
Sekretaris BKPSDM Kobar, Elly Rosdiannie, mewakili Kepala BKPSDM, menjelaskan bahwa pemetaan dilakukan melalui pengukuran kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural; capaian kinerja berdasarkan SKP; potensi individu; serta karakter dan nilai dasar ASN BerAKHLAK.
“Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk menyiapkan bank talenta (talent pool) ASN daerah. Hasil profiling akan digunakan untuk mendukung mobilitas jabatan, identifikasi pegawai yang siap promosi, penyusunan program pengembangan kompetensi, hingga integrasi dengan kebutuhan manajemen talenta nasional,” jelas Elly.
Ia menegaskan, kualitas pengelolaan talenta ASN sangat menentukan kesiapan organisasi daerah dalam menjawab tantangan pembangunan.
“Profiling memberi data, manajemen talenta memberi arah, dan kepemimpinan memberi makna. Tugas kita adalah mengenali potensi ASN, mengembangkannya, dan menempatkannya pada posisi yang paling tepat,” ujarnya.
Elly menambahkan, setelah tahapan pemetaan ini akan dilanjutkan dengan pengembangan dan pemanfaatan talenta hingga diperoleh data yang kredibel. Dengan tersusunnya profil lengkap setiap ASN, Pemkab Kobar diharapkan mampu membangun birokrasi yang adaptif, profesional, dan responsif terhadap kebutuhan publik.
Ia juga berpesan agar seluruh peserta mengikuti proses dengan serius dan penuh tanggung jawab. “Hasil profiling ini akan menjadi referensi penting dalam perjalanan karier ASN ke depan,” tutupnya. (tim)
