PALANGKA RAYA, PROKALTENG.CO – Kepala Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Tengah (Kalteng), I Putu Murdiana, menegaskan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kanwil harus menjadi role model bagi seluruh Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan wilayah Kalteng.
Kepala Kanwil Ditjenpas Kalteng I Putu Murdiana menegaskan ASN di lingkungan Kanwil harus menjadi role bagi seluruh UPT Pemasyarakatan wilayah Kalteng.
Itu ia sampaikan dalam apel pagi di Kantor Ditjenpas Kalteng Senin (3/11).
Ia menekankan bahwa sikap disiplin, etos kerja tinggi, dan pelayanan yang prima harus tercermin dari ASN Kanwil sebagai wujud keteladanan dalam menjalankan tugas pengabdian kepada masyarakat.
Apel tersebut diikuti oleh seluruh pejabat administrator dan pegawai Kanwil Ditjenpas Kalteng. Kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat kedisiplinan, soliditas, dan semangat kebersamaan di jajaran Pemasyarakatan Kalteng.
Dalam arahannya, Kakanwil menyampaikan bahwa ASN Kantor Wilayah memiliki tanggung jawab besar dalam menumbuhkan budaya kerja profesional yang mampu menginspirasi dan membimbing UPT di bawahnya.
“Sebagai ASN di Kantor Wilayah, kita harus menjadi role model bagi UPT, baik dalam hal kedisiplinan, etos kerja, maupun pelayanan kepada masyarakat,” tegasnya.
Lebih lanjut, I Putu Murdiana mengingatkan pentingnya setiap pegawai memahami dan menguasai tugas serta fungsi (tusi) masing-masing bidang kerja.
Pemahaman yang mendalam terhadap tusi, menurutnya, menjadi kunci efektivitas pelaksanaan pekerjaan sekaligus meningkatkan kapasitas pegawai dalam menjalankan pembinaan, pendampingan, maupun sosialisasi ke UPT Pemasyarakatan.
“Kita memiliki peran strategis dalam memberikan arahan, bimbingan, dan dukungan teknis kepada UPT. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam terhadap tugas dan fungsi menjadi bekal utama bagi kita semua,” ujarnya.
Selain itu, Kepala Kanwil juga menyoroti pentingnya komunikasi publik dan publikasi kegiatan melalui media sosial resmi Kanwil Ditjenpas Kalteng. Ia menilai bahwa transparansi dan akuntabilitas kinerja dapat dibangun melalui publikasi aktif atas kegiatan, inovasi, serta capaian kinerja Pemasyarakatan.
Lebih jauh, ia mengajak seluruh jajaran untuk memperkuat kepercayaan publik terhadap institusi Pemasyarakatan dengan mengedepankan kerja nyata, kolaborasi yang solid, serta komitmen terhadap pelayanan publik yang berkualitas.
Menurutnya, membangun citra positif Pemasyarakatan bukan hanya melalui pencitraan, melainkan dengan menunjukkan kinerja yang profesional dan berdampak nyata bagi masyarakat.
“Mari kita bangun semangat kerja yang profesional, kolaboratif, dan penuh tanggung jawab, agar Kantor Wilayah Ditjenpas Kalimantan Tengah dapat menjadi contoh terbaik bagi jajaran Pemasyarakatan di seluruh wilayah,” tutup I Putu Murdiana.(hfz)