PALANGKA RAYA, PROKALTENG.CO – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) ambil bagian dalam Sosialisasi Tata Cara Penyusunan Laporan Kinerja menggunakan aplikasi Sinerja. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Belajar BPSDM Kalteng pada Rabu (25/9/2024).
Sosialisasi tersebut digelar guna memperkuat pemahaman aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan BPSDM Kalteng terkait penyusunan laporan kinerja berbasis aplikasi. Aplikasi Sinerja diharapkan dapat mempermudah proses pelaporan dan mendukung penerapan prinsip akuntabilitas serta transparansi dalam penyusunan laporan.
Acara yang diinisiasi oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalteng ini diikuti oleh sejumlah pegawai di lingkungan BPSDM Kalteng. Sosialisasi ini merupakan bagian dari upaya untuk mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang lebih modern dan efisien di instansi pemerintah.
Dalam pemaparan materi, Ade Teresia, Kepala Bidang Pengolahan Data dan Pelayanan Informasi BKD Provinsi Kalteng, menjelaskan detail penggunaan aplikasi Sinerja. Aplikasi ini didesain untuk memfasilitasi ASN dalam penyusunan laporan kinerja mulai dari tahap perencanaan, pengukuran, hingga evaluasi capaian kinerja. Diharapkan, aplikasi ini mampu membantu ASN menghasilkan laporan yang lebih terstruktur, akurat, dan tepat waktu.
Di tempat terpisah, Kepala BPSDM Kalteng, Rahmawati, menegaskan pentingnya kegiatan ini dalam meningkatkan kompetensi ASN dalam hal pelaporan kinerja.
“Sosialisasi ini sangat krusial. Kami berharap seluruh ASN di BPSDM Kalteng dapat menyusun laporan kinerja dengan lebih mudah dan sesuai regulasi melalui aplikasi Sinerja. Ini juga akan mendukung peningkatan transparansi dan akuntabilitas kinerja di lingkup Pemprov Kalteng,” ujarnya.
BPSDM Kalteng berkomitmen mendukung penguatan kapasitas ASN melalui pemanfaatan teknologi informasi yang selaras dengan perkembangan zaman. Partisipasi dalam sosialisasi ini menjadi langkah konkret untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik di Kalteng, sejalan dengan misi Gubernur Kalteng, yakni Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik Melalui Reformasi Birokrasi.
Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan sistem pelaporan kinerja di Kalteng akan semakin terintegrasi dan efisien, mendukung pencapaian target-target pembangunan yang lebih optimal. (mmckalteng)