26.5 C
Jakarta
Wednesday, June 4, 2025

Jangan Dilindungi dan Laporkan, Aparatur yang Indisipliner

BUNTOK – Wakil Bupati Barito Selatan Satya
Titiek Atyani Djoedir meminta Perangkat Daerah (PD) lingkup pemerintahannya
melaporkan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) secara berkala.  Terutama untuk aparatur yang tidak disiplin.

 â€œPejabat
bersangkutan, diminta tidak melindungi bawahannya yang bertindak
indisipliner.  Karena  termasuk dalam kategori pembiaran terhadap
upaya optimalisasi reformasi birokrasi,”ujar Satya , Selasa (2/6).

Dikatakannya, dari awal keberhasilan program
pembangunan adalah disiplin kerja. Hal ini harus diperhatikan, dan wajib ada
tindak lanjut berupa penegasan sesuai aturan terhadap pelanggarannya.

Ia menerangkan, bahwa pihaknya akan membuka
pelaporan kinerja pegawai dalam bentuk surat maupun laporan langsung dari
kepala PD. Pemerintah berhak mengambil langkah teguran atau sanksi sesuai
aturan kepegawaian yang berlaku.  Supaya
ada efek jera terhadap pelanggaran yang dilakukan.

Baca Juga :  Rencana Pemekaran Kecamatan GBA, Ini Kata Pj.Bupati

Sebab, dia mengakui telah banyak mengantongi
laporan yang menyatakan bahwa kinerja pegawai perlu mendapat perhatian ekstra.

Disamping itu, Ia juga mengingatkan kepala PD
bertindak sesuai aturan dalam bekerja dan mampu menjadi contoh bagi bawahannya.
Pasalnya kinerja kepala kantor berpengaruh besar bagi penyelenggaraan administrasi
perkantoran hingga mentalitas bawahannya.

Untuk itu, pihaknya  turut memperketat disiplin pegawai.  Melalui upaya tersebut, maka akan lahir
kepatuhan aparatur terhadap kewajibannya memberikan pelayanan kepada
masyarakat.

BUNTOK – Wakil Bupati Barito Selatan Satya
Titiek Atyani Djoedir meminta Perangkat Daerah (PD) lingkup pemerintahannya
melaporkan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) secara berkala.  Terutama untuk aparatur yang tidak disiplin.

 â€œPejabat
bersangkutan, diminta tidak melindungi bawahannya yang bertindak
indisipliner.  Karena  termasuk dalam kategori pembiaran terhadap
upaya optimalisasi reformasi birokrasi,”ujar Satya , Selasa (2/6).

Dikatakannya, dari awal keberhasilan program
pembangunan adalah disiplin kerja. Hal ini harus diperhatikan, dan wajib ada
tindak lanjut berupa penegasan sesuai aturan terhadap pelanggarannya.

Ia menerangkan, bahwa pihaknya akan membuka
pelaporan kinerja pegawai dalam bentuk surat maupun laporan langsung dari
kepala PD. Pemerintah berhak mengambil langkah teguran atau sanksi sesuai
aturan kepegawaian yang berlaku.  Supaya
ada efek jera terhadap pelanggaran yang dilakukan.

Baca Juga :  Rencana Pemekaran Kecamatan GBA, Ini Kata Pj.Bupati

Sebab, dia mengakui telah banyak mengantongi
laporan yang menyatakan bahwa kinerja pegawai perlu mendapat perhatian ekstra.

Disamping itu, Ia juga mengingatkan kepala PD
bertindak sesuai aturan dalam bekerja dan mampu menjadi contoh bagi bawahannya.
Pasalnya kinerja kepala kantor berpengaruh besar bagi penyelenggaraan administrasi
perkantoran hingga mentalitas bawahannya.

Untuk itu, pihaknya  turut memperketat disiplin pegawai.  Melalui upaya tersebut, maka akan lahir
kepatuhan aparatur terhadap kewajibannya memberikan pelayanan kepada
masyarakat.

Terpopuler

Artikel Terbaru