PALANGKA
RAYA – Wali Kota Palangka Raya Fairid Naparin melalui Sekda Palangka Raya Hera
Nugrahayu mengatakan, kegiatan assessment center bagi pejabat administrasi
adalah instrument untuk mengetahui dan mengukur kompetensi dari masing-masing
ASN pemko yang memenuhi standar dalam penempatan jabatan administrasi,
memetakan kompetensi PNS dan sebagai bahan tim penilai kerja dalam pengisian
promosi/mutasi/rotasi jabatan administrasi serta identifikasi kebutuhan
pengembangan PNS yang telah menduduki jabatan.
Menurutnya,
assessment ini juga jadi cara mereka untuk mengevaluasi kinerja pejabat lingkup
pemko. Dari hasil kegiatan ini, maka didapat nilai dan kemampuan para pejabat
eselon III dan eselon IV. “Ini jadi acuan terkait apakah yang bersangkutan itu
ditempatkan sudah sesuai dengan kompetensinya? Apakah yang sudah bersangkutan
sudah harus dimutasi dan dirotasi?,†ucapnya saat membuka kegiatan assessment
di Aula Hotel Luwansa, Senin (28/10).
Selain
itu, pihaknya juga berharap agar pejabat administrasi Pemko Palangka Raya
selalu mengedepankan kecakapan yang sesuai kualifikasi serta kompetensi, dan
mendapatkan pendidikan yang baik, rekam jejak yang bagus dan memiliki
integritas yang tinggi. Menurut dia, salah satu manfaat dari assessment center
ini adalah untuk pengisian jabatan. “Dalam penempatan seorang ASN, itu harus
sesuai kemampuan dan kompetensi nya,†lanjut dia.
Konsep
itulah, tambah Hera, yang coba pihaknya terapkan. Sementara Kepala BKPP
Palangka Raya Sabirin Muhtar berharap, dengan kegiatan ini maka para pejabat
lingkup pemko bisa lebih berkualitas. (*ahm/ami/iha/CTK)