PALANGKA
RAYA – Madrasah Aliyah Negeri Kota Palangka Raya (Mankoraya) patut berbangga,
karena telah meraih nilai 68,22 atas penilaian hasil audit tugas dan fungsi
(tusi) kinerja. Audit ini dilakukan langsung oleh Inspektorat Jenderal (Itjen)
Kementerian Agama (Kemenag) RI selama dua pekan, baru-baru ini.
Kepala
MAN Kota Palangka Raya H Idayani mengatakan nilai itu menjadi motivasi dan
mendorong kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan (TU) di sekolah ini
untuk lebih maksimal lagi dalam bekerja. Khususnya, melaksanakan tugas fungsi
untuk mencapai visi dan misi MAN Kota Palangka Raya.
“Dengan
nilai itu, pegawai Mankoraya jadi mengetahui kekurangan dan kelemahan
masing-masing,†ungkapnya.
Sebenarnya,
Mankoraya tidak sendiri. Audit tersebut juga berlaku terhadap MTsN Kota
Palangka Raya. Sementara itu, kepada pihak sekolah, Pengendali Teknis Endang
Sulistyowati menuturkan dalam proses audit ini ada beberapa temuan terkait
disiplin kerja dan administrasi.
“Jika
dilihat dari pengukuran nilai aspek 3E, maka untuk MAN Kota Palangka Raya di
aspek ekonomis memperoleh nilai 66,08, aspek efisiensi memperoleh nilai 70,01,
dan efektifitas dinilai 58,00,†jelasnya.
Menanggapi
hasil audit kinerja tersebut, Kepala Kantor Kemenag Kota Palangka Raya, H
Baihaqi menyambut baik dan mengucapkan terima kasih kepada seluruh tim audit.
Meskipun nilai yang diraih ini belum maksimal dan masih banyak terdapat
kekurangan. Namun, dapat dijadikan sebagai bahan pembelajaran untuk lebih baik
kedepannya.
“Kita
semua bersyukur dengan adanya audit ini, apa-apa kelemahan dan kekurangan terhadap
semua kegiatan yang sudah dilaksanakan di tahun 2018, terutama tertib
administrasi yang merupakan kewajiban dan keharusan dalam setiap pelaksanaan
kegiatan,†ujarnya.(hms/ila/CTK)
DATA
Tujuan
Audit:
·
Mendapatkan keyakinan yang memadai terhadap
kinerja satuan kerja
–
Audit aspek kehematan (ekonomis)
–
Audit efisiensi
–
Audit efektivitas (3E)
·
Memberikan nilai tambah
·
Meningkatkan operasional satuan kerja
·
Memberikan peringatan dini atas
kinerja/pencapaian sasaran yang telah direncanakan satuan kerja.