30 C
Jakarta
Sunday, April 28, 2024

Berbanggalah! Ini 7 Tanda Bos Puas dengan Kinerja Anda

Di
kantor pun, seorang pegawai bisa menjadi superstar dengan cara menggenjot
kinerja. Kinerja memuaskan tentu bisa menyenangkan hati atasan.

Menurut
penelitian, karyawan superstar menawarkan sinyal yang dapat dibuktikan.
Misalnya, mereka dikenal bisa meningkatkan produktivitas tim mereka secara
keseluruhan sebanyak 54 persen dan bertanggung jawab untuk menghasilkan sebanyak
80 persen keuntungan bisnis.

Tetapi
mereka juga mungkin lebih rentan menghadapi kelelahan mengingat mereka selalu
jadi andalan. Mereka bersedia mengambil tanggung jawab tambahan.

Ingin
tahu apakah bos puas dan memuji kinerja Anda? Ketahui 7 tandanya seperti dilansir
dari Ladder, Selasa (8/9).

1.
Beri Masukan dan Pujian

Jika
manajer melihat Anda sebagai superstar tim, mereka akan memberikan masukan dan
pujian yang membangun kepada Anda. Bos akan menganggap Anda sebagai seseorang
yang layak untuk meningkatkan semangat dalam tim.

Baca Juga :  Optimalkan Ekstrakurikuler, Tumbuhkan Bakat Pelajar

2.
Jadi Andalan dalam Meeting Penting

Keikutsertaan
dalam rapat penting adalah bukti positif bahwa atasan melihat Anda sebagai
seseorang yang harus didengarkan. Anda pasti dianggap penting oleh orang lain.

3.
Menghargai Pendapat

Bos
akan meminta masukan dari Anda. Itu adalah salah satu tanda paling jelas dari
atasan yang memiliki keyakinan implisit pada pendapat Anda.

4. Dilibatkan
dalam Proyek Tertentu

Jika
Anda secara teratur diminta untuk menjadi konsultan bagi anggota tim yang lain,
manajer mungkin melihat kapasitas Anda. Jangan terlalu percaya diri tetapi
buktikan dengan kinerja.

5.
Ditunjuk Jadi Pimpinan Proyek

Baik
itu mempersiapkan laporan triwulanan atau menjalankan strategi klien, Anda
dipercaya atasan untuk melakukannya. Bos memberi kepercayaan mereka pada sebuah
proyek.

Baca Juga :  Koleksi 6 Warna Lipstik Pink Ala Seleb Hollywood yang Wajib Dimiliki

6.
Ada Tugas Tambahan

Seorang
manajer percaya bahwa proyek baru bisa dibebankan untuk Anda. Akan ada bonus
untuk beban kerja di luar normal. Bagaimanapun, bos ingin membuat Anda tetap
terlibat.

7.
Puas dan Dipercaya Lagi

Jika
manajer melihat Anda memiliku kinerja yang baik, maka Anda akan selalu
dipercaya untuk mengendalikan berbagai tugas. Anda akan selalu ditunjuk setiap
ada pekerjaan baru.

Di
kantor pun, seorang pegawai bisa menjadi superstar dengan cara menggenjot
kinerja. Kinerja memuaskan tentu bisa menyenangkan hati atasan.

Menurut
penelitian, karyawan superstar menawarkan sinyal yang dapat dibuktikan.
Misalnya, mereka dikenal bisa meningkatkan produktivitas tim mereka secara
keseluruhan sebanyak 54 persen dan bertanggung jawab untuk menghasilkan sebanyak
80 persen keuntungan bisnis.

Tetapi
mereka juga mungkin lebih rentan menghadapi kelelahan mengingat mereka selalu
jadi andalan. Mereka bersedia mengambil tanggung jawab tambahan.

Ingin
tahu apakah bos puas dan memuji kinerja Anda? Ketahui 7 tandanya seperti dilansir
dari Ladder, Selasa (8/9).

1.
Beri Masukan dan Pujian

Jika
manajer melihat Anda sebagai superstar tim, mereka akan memberikan masukan dan
pujian yang membangun kepada Anda. Bos akan menganggap Anda sebagai seseorang
yang layak untuk meningkatkan semangat dalam tim.

Baca Juga :  Optimalkan Ekstrakurikuler, Tumbuhkan Bakat Pelajar

2.
Jadi Andalan dalam Meeting Penting

Keikutsertaan
dalam rapat penting adalah bukti positif bahwa atasan melihat Anda sebagai
seseorang yang harus didengarkan. Anda pasti dianggap penting oleh orang lain.

3.
Menghargai Pendapat

Bos
akan meminta masukan dari Anda. Itu adalah salah satu tanda paling jelas dari
atasan yang memiliki keyakinan implisit pada pendapat Anda.

4. Dilibatkan
dalam Proyek Tertentu

Jika
Anda secara teratur diminta untuk menjadi konsultan bagi anggota tim yang lain,
manajer mungkin melihat kapasitas Anda. Jangan terlalu percaya diri tetapi
buktikan dengan kinerja.

5.
Ditunjuk Jadi Pimpinan Proyek

Baik
itu mempersiapkan laporan triwulanan atau menjalankan strategi klien, Anda
dipercaya atasan untuk melakukannya. Bos memberi kepercayaan mereka pada sebuah
proyek.

Baca Juga :  Koleksi 6 Warna Lipstik Pink Ala Seleb Hollywood yang Wajib Dimiliki

6.
Ada Tugas Tambahan

Seorang
manajer percaya bahwa proyek baru bisa dibebankan untuk Anda. Akan ada bonus
untuk beban kerja di luar normal. Bagaimanapun, bos ingin membuat Anda tetap
terlibat.

7.
Puas dan Dipercaya Lagi

Jika
manajer melihat Anda memiliku kinerja yang baik, maka Anda akan selalu
dipercaya untuk mengendalikan berbagai tugas. Anda akan selalu ditunjuk setiap
ada pekerjaan baru.

Terpopuler

Artikel Terbaru