PROKALTENG.CO-Kabar mengenai rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS 2026 kembali menjadi perhatian publik.
Pemerintah disebut tengah menyiapkan formasi baru seiring perubahan struktur kementerian, pemekaran instansi, serta banyaknya aparatur sipil negara (ASN) yang akan pensiun dalam dua tahun ke depan.
Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa memastikan bahwa rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara / APBN 2026 sudah mengakomodasi kebutuhan tersebut.
Bahkan, ia menyinggung adanya pembahasan mengenai potensi penambahan transfer ke daerah sebagai bagian dari penguatan pelayanan publik.
“Anggaran untuk kementerian baru sudah diakomodasi, dan sedang dihitung potensi penambahan ke daerah. Semua keputusan ini tentu akan dibahas bersama DPR,” ujar Purbaya (10/9).
Walaupun tidak secara eksplisit menyebutkan seleksi CPNS 2026, kebijakan fiskal yang digariskan pemerintah menjadi sinyal positif.
Purbaya Yudhi Sadewa menekankan tidak ada lagi pemangkasan anggaran, melainkan belanja diarahkan untuk pertumbuhan ekonomi.
Langkah tersebut dianggap menjawab kebutuhan lapangan kerja, khususnya di tengah meningkatnya pengangguran lulusan sarjana.
“Dalam 1–2 tahun terakhir, orang sulit mendapat pekerjaan karena ada kesalahan kebijakan moneter dan fiskal. CPNS bisa menjadi salah satu jalan keluar,” ujarnya.
Pemerintah juga berencana menempatkan sebagian dana APBN di bank swasta agar perputaran dana lebih cepat.
Target pertumbuhan ekonomi dipatok 6–6,5% per tahun, salah satunya melalui perekrutan ASN baru.
Sementara itu, Ketua Perkumpulan Lintas Profesi Indonesia (PLPI) Nur Ajis mengatakan pola historis menunjukkan seleksi CPNS hampir selalu digelar setiap dua tahun sekali.
“Pengalaman sebelumnya menjadi indikasi kuat bahwa 2026 memang sangat mungkin ada rekrutmen,” jelasnya.
Alasan CPNS 2026 Tetap Diadakan
Walaupun tidak menyebutkan secara langsung soal rekrutmen CPNS, langkah kebijakan fiskal yang disampaikan Purba menjadi sinyal positif.
Ia menegaskan bahwa tidak ada lagi pemotongan anggaran, justru belanja pemerintah akan diarahkan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
Sistem finansial kita saat ini masih mengalami kekeringan, yang berdampak pada melambatnya pertumbuhan ekonomi nasional.
‘Makanya dalam 1–2 tahun terakhir orang susah cari kerja dan lain-lain, karena ada kesalahan kebijakan di situ, moneter dan fiskal,’ujar Purbaya dalam Rapat Kerja dengan Komisi XI DPR RI di Jakarta Pusat (10/9).
Kondisi ini membuat kebutuhan akan pembukaan CPNS semakin mendesak,terutama bagi lulusan sarjana yang menghadapi angka pengangguran tinggi.
Dana yang ditarik dari APBN nantinya akan ditempatkan di bank swasta agar dapat diputar dalam sistem perbankan.
Langkah ini diharapkan mampu mendorong pertumbuhan ekonomi sekaligus menciptakan lapangan kerja baru.
Dengan perputaran dana yang lebih cepat, pemerintah menargetkan pertumbuhan ekonomi bisa mencapai 6–6,5% per tahun, salah satunya melalui pengadaan ASN baru melalui seleksi CPNS.
Antusiasme masyarakat terhadap pembukaan CPNS semakin tinggi, terutama di tengah kondisi perekonomian yang melambat.
Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan tingkat pengangguran sarjana masih cukup tinggi, sehingga pembukaan formasi CPNS dianggap sebagai salah satu jalan untuk mensejahterakan masyarakat sekaligus mendukung regenerasi biro.
Dengan kata lain, kebutuhan ASN baru yang selama ini dianggap mendesak, mulai dari sektor pendidikan, kesehatan, hingga administrasi daerah, memiliki peluang lebih besar untuk mendapat dukungan anggaran.
Banyak formasi kosong di seleksi CPNS 2024 yang belum terisi.
Kementerian dan lembaga baru butuh ASN tambahan agar bisa beroperasi maksimal.
Tingginya angka pensiun PNS setiap tahun memaksa adanya regenerasi birokrasi.
APBN 2026 diarahkan pro-pertumbuhan, salah satunya melalui penguatan pelayanan publik.
Solusi Mengatasi Dampak Kebijakan Efisiensi Anggaran.
Karena kebijakan efisiensi anggaran, perputaran ekonomi di beberapa daerah menjadi terbatas, dan kesempatan kerja di sektor pemerintahan pun berkurang.
Kondisi ini sempat memicu protes dan demonstrasi di beberapa wilayah, yang menyoroti bagaimana pembatasan anggaran, meski menguntungkan beberapa sektor, berdampak pada masyarakat yang sangat menunggu peluang pekerjaan.
Menanggapi hal ini, Nur Ajis, M.Pd., menilai bahwa pembukaan formasi CPNS 2026 bisa menjadi solusi penting.
Formasi baru ini tidak hanya akan memenuhi kebutuhan ASN di kementerian dan lembaga, tetapi juga berperan sebagai instrumen untuk menstimulasi ekonomi serta mengurangi tekanan sosial akibat pengangguran.
Dengan kata lain, rekrutmen CPNS menjadi jalan strategis untuk menyeimbangkan efisiensi anggaran dan kebutuhan publik.
Menurutnya, beberapa tahun terakhir kebijakan efisiensi anggaran membuat kesempatan kerja di pemerintahan terbatas, bahkan memicu demonstrasi di sejumlah daerah.
Nur Ajis menilai CPNS 2026 dapat menjadi solusi strategis.
Meski peluang terbuka, jalan menjadi ASN tidaklah mudah.
Data Badan Kepegawaian Negara (BKN) mencatat, persaingan di tiap formasi bisa mencapai 1:1.000.
Bahkan, 90% peserta gagal bukan karena tidak mampu, melainkan kurang persiapan menghadapi tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
Karena itu, calon pelamar diimbau menyiapkan diri sejak dini dengan belajar intensif dan mengikuti tryout.
“Kesempatan menjadi ASN tidak datang setiap saat. Jangan menunggu pengumuman resmi CPNS untuk mulai belajar,” tutup Nur Ajis. (fal/jpg)