PALANGKARAYA, PROKALTENG.CO – Anggota Komisi A Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Palangkaraya, Rusdiansyah mengaku mendukung dan mendorong Pemerintah Kota (Pemko) Palangkaraya yang telah menerapkan elektronik kinerja (E-Kinerja) bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) .
Dikatakan legislator PKB ini, E-Kinerja merupakan sebuah aplikasi website inovatif dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang digunakan untuk menilai kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Ini juga memiliki tujuan untuk meningkatkan produktivitas dan akuntabilitas ASN.
Menurut Rusdiansyah, sistem E-Kinerja tidak hanya berperan sebagai alat pemantau kinerja, akan tetapi juga memberikan kesempatan bagi ASN dalam meningkatkan kualitas pelayanan publiknya. Sehingga, Pemerintah Kota Palangkaraya juga dapat sejalan dalam mendukung komitmen mewujudkan pemerintahan yang bersih, efektif dan berbasis teknologi.
“Karena itu, kami berharap agar para ASN dapat mengambil manfaat penuh dari sistem ini dalam menjalankan tugas sehari-harinua. Sebab, pentingnya adaptasi sistem dalam menghadapi era digital sebagai strategi cerdas untuk meningkatkan daya saing dan kualitas pelayanan publik,” ungkapnya, belum lama ini.
Lanjutnya, apabila diperlukan, ASN juga sebaiknya mendapatkan pelatihan atau workshop yang lebih luas agar dapat memahami dengan baik cara penggunaan E-Kinerja. Pemko Palangkaraya juga diharapkan dapat memberikan dukungan dan fasilitas yang diperlukan untuk memastikan kelancaran transisi menuju sistem E-Kinerja tersebut.
“Dengan kolaborasi yang baik antar instansi, diharapkan implementasi E-Kinerja dapat membawa dampak positif yang signifikan bagi kemajuan dan kesejahteraan di Kota Palangkaraya,” pungkasnya.(ana/hnd)
PALANGKARAYA, PROKALTENG.CO – Anggota Komisi A Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Palangkaraya, Rusdiansyah mengaku mendukung dan mendorong Pemerintah Kota (Pemko) Palangkaraya yang telah menerapkan elektronik kinerja (E-Kinerja) bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) .
Dikatakan legislator PKB ini, E-Kinerja merupakan sebuah aplikasi website inovatif dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang digunakan untuk menilai kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Ini juga memiliki tujuan untuk meningkatkan produktivitas dan akuntabilitas ASN.
Menurut Rusdiansyah, sistem E-Kinerja tidak hanya berperan sebagai alat pemantau kinerja, akan tetapi juga memberikan kesempatan bagi ASN dalam meningkatkan kualitas pelayanan publiknya. Sehingga, Pemerintah Kota Palangkaraya juga dapat sejalan dalam mendukung komitmen mewujudkan pemerintahan yang bersih, efektif dan berbasis teknologi.
“Karena itu, kami berharap agar para ASN dapat mengambil manfaat penuh dari sistem ini dalam menjalankan tugas sehari-harinua. Sebab, pentingnya adaptasi sistem dalam menghadapi era digital sebagai strategi cerdas untuk meningkatkan daya saing dan kualitas pelayanan publik,” ungkapnya, belum lama ini.
Lanjutnya, apabila diperlukan, ASN juga sebaiknya mendapatkan pelatihan atau workshop yang lebih luas agar dapat memahami dengan baik cara penggunaan E-Kinerja. Pemko Palangkaraya juga diharapkan dapat memberikan dukungan dan fasilitas yang diperlukan untuk memastikan kelancaran transisi menuju sistem E-Kinerja tersebut.
“Dengan kolaborasi yang baik antar instansi, diharapkan implementasi E-Kinerja dapat membawa dampak positif yang signifikan bagi kemajuan dan kesejahteraan di Kota Palangkaraya,” pungkasnya.(ana/hnd)
