PALANGKA RAYA, PROKALTENG.CO – Dinas Perkebunan (Disbun) Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) terus berinovasi dalam memperkuat serapan tenaga kerja lokal, khususnya di sektor perkebunan.
Salah satu langkah konkret yang kini digencarkan yakni melalui pemanfaatan aplikasi digital dayakerja.id, yang dirancang sebagai jembatan antara perusahaan dan pencari kerja di daerah.
Kepala Disbun Kalteng, Rizky R Badjuri, mengatakan bahwa aplikasi tersebut merupakan bagian dari transformasi digital yang dilakukan pemerintah daerah untuk menciptakan pasar kerja yang lebih terbuka, efisien, dan transparan.
“Aplikasi ini menjadi wadah bagi masyarakat Kalimantan Tengah untuk mencari pekerjaan di perusahaan yang ada di daerah. Tujuan kami memberikan kemudahan bagi putra-putri daerah agar bisa bekerja di tanah kelahirannya sendiri,” ujarnya, Rabu (29/10).
Rizky menuturkan, potensi tenaga kerja lokal di Kalteng cukup besar, terutama di sektor perkebunan kelapa sawit yang menjadi salah satu tulang punggung perekonomian daerah. Namun, selama ini masih banyak tenaga kerja yang kesulitan mendapatkan informasi lowongan yang relevan karena keterbatasan akses dan minimnya transparansi rekrutmen.
“Melalui aplikasi ini, pencari kerja bisa langsung mendaftarkan diri sesuai kualifikasi, sementara perusahaan dapat lebih mudah menemukan tenaga kerja yang sesuai kebutuhan,” jelasnya.
Ia menilai, sistem digital seperti dayakerja.id dapat menjadi solusi konkret dalam menekan angka pengangguran di daerah. Selain membuka akses informasi kerja secara luas, platform ini juga mendorong perusahaan untuk lebih mengutamakan tenaga kerja lokal.
“Harapan kami, masyarakat tidak perlu lagi mencari pekerjaan jauh ke luar daerah. Kalteng memiliki banyak peluang, tinggal bagaimana kita menghubungkan pencari kerja dengan kebutuhan industri yang ada,” imbuhnya. (Hfz)