PROKALTENG.CO-Tes seleksi bidang yang di singkat SKB ini dirancang untuk mengevaluasi sejauh mana kompetensi yang dimiliki oleh para pelamar sesuai dengan standar yang ditetapkan untuk jabatan yang dilamar.
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 321 Tahun 2024, terdapat berbagai aspek yang akan dinilai dalam Seleksi Kemampuan Bidang (SKB) bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Materi yang akan diujikan mencakup beragam tes yang saling melengkapi, antara lain:
- Psikotes: Untuk menilai aspek psikologis dan kepribadian pelamar, serta kemampuannya dalam menghadapi tantangan di lingkungan kerja.
- Tes Potensial Akademik (TPA): Mengukur kemampuan kognitif dan intelektual pelamar, yang mencakup pemecahan masalah, penalaran, dan analisis.
- Tes Kemampuan Bahasa Asing: Menilai kemampuan berbahasa asing yang menjadi salah satu syarat penting, terutama bagi posisi yang memerlukan komunikasi internasional.
- Tes Kesehatan Jiwa: Untuk memastikan bahwa pelamar memiliki kondisi mental yang baik dan mampu berfungsi secara optimal di tempat kerja.
- Tes Kesegaran Jasmani: Mengukur kebugaran fisik pelamar, karena kesehatan jasmani juga berpengaruh terhadap kinerja.
- Tes Praktik Kerja: Menilai keterampilan praktis yang relevan dengan jabatan yang dilamar, untuk memastikan pelamar memiliki kemampuan teknis yang memadai.
- Uji Penambahan Nilai dari Sertifikat Kompetensi: Pelamar yang memiliki sertifikat kompetensi tertentu akan mendapatkan nilai tambahan, yang dapat meningkatkan peluang mereka.
- Wawancara: Sebagai bagian akhir dari proses seleksi, wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam motivasi, pengalaman, dan kecocokan pelamar dengan budaya organisasi.
- Dengan rangkaian tes ini, diharapkan dapat dihasilkan calon pegawai yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki kesiapan untuk menghadapi tantangan di dunia kerja.
- Proses ini bertujuan untuk menciptakan sistem pemerintahan yang lebih profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
- Berikut adalah delapan contoh soal untuk Seleksi Kemampuan Bidang (SKB) CPNS, beserta cara menjawabnya:
Soal 1: Psikotes
Soal:Â Anda menemukan rekan kerja Anda melakukan kesalahan dalam proyek penting. Apa yang akan Anda lakukan?
- a) Langsung melaporkannya kepada atasan.
- b) Memberitahu rekan kerja agar dia bisa memperbaikinya.
- c) Mengabaikannya, karena itu bukan urusan Anda.
Jawaban:Â b) Memberitahu rekan kerja agar dia bisa memperbaikinya.
Cara Menjawab:Â Pilihlah jawaban yang mencerminkan sikap kolaboratif dan dukungan terhadap rekan kerja. Hal ini menunjukkan kemampuan komunikasi dan kerja sama tim.
Soal 2: Tes Potensial Akademik (TPA)
Soal:Â Jika semua kucing adalah mamalia dan semua mamalia adalah hewan, maka:
- a) Semua hewan adalah kucing.
- b) Semua kucing adalah hewan.
- c) Semua mamalia adalah kucing.
Jawaban:Â b) Semua kucing adalah hewan.
Cara Menjawab:Â Analisis proposisi dengan logika deduktif, pastikan untuk memahami hubungan antar kategori yang diberikan.
Soal 3: Tes Kemampuan Bahasa Asing
Soal:Â Pilihlah kalimat yang benar secara tata bahasa dalam bahasa Inggris:
- a) She don’t like apples.
- b) She doesn’t likes apples.
- c) She doesn’t like apples.
Jawaban: c) She doesn’t like apples.
Cara Menjawab:Â Periksa penggunaan kata kerja bantu dan kesesuaian subjek dengan predikat.
Soal 4: Tes Kesehatan Jiwa
Soal:Â Apa yang Anda lakukan ketika merasa stres?
- a) Berbicara dengan teman.
- b) Mengabaikannya dan berharap itu akan hilang.
- c) Menyendiri dan tidak melakukan apa-apa.
Jawaban:Â a) Berbicara dengan teman.
Cara Menjawab:Â Pilihlah opsi yang menunjukkan kemampuan untuk mengatasi stres dengan cara yang sehat dan konstruktif.
Soal 5: Tes Kesegaran Jasmani
Soal:Â Berapa kali Anda harus berolahraga dalam seminggu untuk menjaga kebugaran?
- a) Sekali.
- b) Dua sampai tiga kali.
- c) Lima sampai tujuh kali.
Jawaban:Â c) Lima sampai tujuh kali.
Cara Menjawab:Â Pilihlah jawaban berdasarkan pengetahuan tentang kesehatan dan kebugaran, yang menyarankan frekuensi latihan yang ideal.
Soal 6: Tes Praktik Kerja
Soal:Â Dalam situasi kerja, Anda diminta untuk menyelesaikan sebuah laporan dalam waktu singkat. Apa langkah pertama yang Anda lakukan?
- a) Mencari informasi yang diperlukan.
- b) Mengatur waktu untuk menyelesaikan laporan.
- c) Meminta bantuan rekan kerja.
Jawaban:Â a) Mencari informasi yang diperlukan.
Cara Menjawab:Â Pilih jawaban yang menunjukkan inisiatif dan kemampuan untuk melakukan penelitian sebelum mengambil tindakan lebih lanjut.
Soal 7: Uji Penambahan Nilai dari Sertifikat Kompetensi
Soal:Â Anda memiliki sertifikat pelatihan manajemen waktu. Bagaimana Anda akan menggunakan pengetahuan ini di tempat kerja?
- a) Mengabaikannya karena semua orang sudah tahu cara mengatur waktu.
- b) Membagikan tips kepada rekan-rekan untuk meningkatkan produktivitas.
- c) Menyimpan informasi untuk diri sendiri.
Jawaban:Â b) Membagikan tips kepada rekan-rekan untuk meningkatkan produktivitas.
Cara Menjawab:Â Pilihlah jawaban yang mencerminkan semangat berbagi dan kolaborasi dalam tim.
Soal 8: Wawancara
Soal:Â Apa motivasi Anda melamar posisi ini?
- a) Gaji yang tinggi.
- b) Kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada organisasi.
- c) Mencari pekerjaan yang mudah.
Jawaban:Â b) Kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada organisasi.
Cara Menjawab:Â Fokus pada jawaban yang menunjukkan ambisi dan komitmen terhadap pengembangan diri serta kontribusi positif bagi tim dan organisasi.
(jpg)