Pertumbuhan Ekonomi Tanpa Lapangan Kerja: Pelajaran bagi Daerah Kaya Sumber Daya Alam

Sektor-sektor tersebut memang mampu menghasilkan nilai tambah dan penerimaan daerah yang besar, tetapi daya serap tenaga kerjanya relatif terbatas dibandingkan sektor manufaktur dan jasa modern.

Akibatnya, pertumbuhan ekonomi yang tinggi belum tentu berbanding lurus dengan perluasan kesempatan kerja.

Tidak sedikit lulusan perguruan tinggi yang kesulitan memperoleh pekerjaan sesuai kompetensinya karena struktur ekonomi daerah belum menyediakan ruang yang memadai bagi tenaga kerja terampil.

Pada saat yang sama, sebagian besar lapangan kerja masih terkonsentrasi pada sektor primer dengan kebutuhan keterampilan yang relatif rendah.

Kondisi ini menunjukkan bahwa keberhasilan pembangunan tidak cukup diukur dari pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) semata.

Yang lebih penting adalah kualitas pertumbuhan tersebut. Pertumbuhan yang berkualitas harus mampu menciptakan pekerjaan produktif, meningkatkan pendapatan masyarakat, dan memperluas mobilitas sosial.

Karena itu, strategi pembangunan daerah perlu diarahkan pada transformasi ekonomi yang lebih inklusif.

Hilirisasi sumber daya alam harus menjadi prioritas agar nilai tambah tidak berhenti pada tahap produksi bahan mentah.

Industri pengolahan kelapa sawit, hilirisasi hasil tambang, pengembangan ekonomi kreatif, ekonomi digital, dan sektor jasa berbasis pengetahuan perlu diperkuat sebagai sumber pertumbuhan baru.

Selain itu, investasi yang masuk ke daerah hendaknya tidak hanya dinilai dari besarnya nilai proyek, tetapi juga dari kemampuan menciptakan lapangan kerja.